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3.7 私營企業(yè)和公共事業(yè)部門的總體發(fā)展趨勢
有關私營企業(yè)的大多數(shù)主要進展在本章都已經談及。與公司發(fā)展的長期戰(zhàn)略相關的一些進展，包括各運作單位和中心的關系，在上一章的結尾也談 到了，這其中的許多問題對公共事業(yè)部門都有著重大意義。因此，接下來應該闡述的是與私營企業(yè)和公共事業(yè)部門都有關的重要問題。此外，公共事業(yè)部門特有的一些問題也將涉及。
在討論公共事業(yè)部門時，一個反復提及的問題是，公共事業(yè)部門結構和運作上的變化是如何營造出一種更具管理性質，而不是行政性質的文化的。毫無疑問，這是為了從可利用的資源中獲得更多的回報。對于那些既不屬于私營企業(yè)也不屬于公共事業(yè)部門的組織來說，這一點也是適用的。這其中許多組織可以歸入非政府組織（ NGO）一類，有的還可能是獨立的慈善機構，例如牛津饑荒救濟委員會（ Oxfam）就是一個向發(fā)展中國家提供援助的組織。這些組織在規(guī)模上有很大差異。它們在受捐形式上也不同，其中一些捐贈來自公共基金，另一些則不然。
