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細(xì)節(jié)決定成敗—細(xì)節(jié)造成的差距(10-2)
時(shí)間:2018-5-18  來(lái)源:朗程金筆作文官網(wǎng)  作者:朗程金筆作文

●精細(xì)生產(chǎn)方式
  汽車質(zhì)量是精細(xì)的集中體現(xiàn)。在汽車的生產(chǎn)中,日本創(chuàng)造出了“精細(xì)生產(chǎn)方式”。這種精益生產(chǎn)方式就是用精益求精的態(tài)度和科學(xué)的方法來(lái)控制和管理汽車的設(shè)計(jì)開發(fā)、工程技術(shù)、采購(gòu)、制造、貯運(yùn)、銷售和銷后服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié),從而達(dá)到以最小的投入創(chuàng)造出最大價(jià)值的目的。這其中的每一個(gè)環(huán)節(jié)以及各環(huán)節(jié)之間的銜接都是經(jīng)過精心籌化和計(jì)算的。
  精細(xì)生產(chǎn)方式是國(guó)際汽車界對(duì)日本汽車管理方式的一種概括,其中又以豐田的管理方式為典型。
  日本的這種先進(jìn)生產(chǎn)方式目前已為各國(guó)所效仿,就連美國(guó)人也不得不放下架子來(lái)參觀和學(xué)習(xí)曾經(jīng)是自己學(xué)生的日本人。通用汽車公司早在1984年就與豐田成立了一家合資企業(yè),專門研究豐田的生產(chǎn)技術(shù),1990年出版的《改變世界的機(jī)器》一書也把豐田公司視為世界范圍勞動(dòng)生產(chǎn)率的領(lǐng)先者,但是沒有一家公司能照搬豐田生產(chǎn)體系,更不用說取得豐田那樣的結(jié)果。通用、福特和克萊斯勒都零打碎敲地采用了其中一些內(nèi)容,本田公司的生產(chǎn)體系在許多方面非常類似豐田生產(chǎn)體系,但是誰(shuí)也趕不上它們的大師。從表面上看,豐田生產(chǎn)體系很簡(jiǎn)單,可以用公司喜歡印在3×5英寸見方的卡片上的那種口號(hào)式的語(yǔ)句來(lái)解釋:最大限度地流動(dòng),消滅浪費(fèi),尊重人。從概念上講,豐田生產(chǎn)體系并不復(fù)雜,但是執(zhí)行和協(xié)調(diào)會(huì)使人流汗、流血、流淚。
  美國(guó)肯塔基豐田裝配廠的管理者邁克•達(dá)普里萊把豐田生產(chǎn)方式描述為3個(gè)層次:技術(shù)、制度和哲學(xué)。他說:“許多工廠裝了緊急拉繩,如果出現(xiàn)問題,你可以拉動(dòng)繩子讓裝配線停下來(lái)。5歲的孩子都能拉動(dòng)這根繩,但是在豐田的工廠里,工人被灌輸?shù)恼軐W(xué)是,拉動(dòng)這根繩子是一種恥辱,所以人人都仔細(xì)操作,不使生產(chǎn)線出現(xiàn)問題,所以那根繩子潛在的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于它的實(shí)際作用!
  豐田生產(chǎn)體系還表現(xiàn)在思維方式的不同上。例如在多數(shù)工廠,工人往往努力超產(chǎn),因?yàn)樗麄円坏┻_(dá)到指標(biāo)就可以輕松了,結(jié)果工作流程忽高忽低。但在豐田公司,超產(chǎn)被視為是最嚴(yán)重的一種浪費(fèi)形式。公司設(shè)計(jì)的一道道工序有條不紊地進(jìn)行,沒有上下波動(dòng),給客戶的數(shù)量正合適,結(jié)果是工廠平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn),每個(gè)人都在忙碌。曾在豐田公司工作過的美國(guó)密歇根大學(xué)日本技術(shù)管理教程主任約翰•舒克說:“豐田生產(chǎn)體系需要大量詳盡的計(jì)劃、嚴(yán)格的紀(jì)律、勤奮的工作和對(duì)細(xì)微之處的專注!