五、晉升/降級(jí)條件
以上薪資成長(zhǎng)流程即為晉升流程，所必須具備的晉升條件如下：
1．在工作目標(biāo)完成方面具有優(yōu)異表現(xiàn)的人。
2．在工作創(chuàng)新方面具有杰出貢獻(xiàn)的人。
3．在技術(shù)與開(kāi)發(fā)能力方面具有才能的人。
4．在管理領(lǐng)域方面具有優(yōu)異成績(jī)與才華的人。
5．在人才市場(chǎng)上屬于賣(mài)市場(chǎng)的人。
6．為學(xué)校儲(chǔ)備的第二代接班人員。
7．自我推薦，接受挑戰(zhàn)，做出承諾、勇于承擔(dān)更重責(zé)任的人。
8．善于組織與激勵(lì)集體力量去完成更大任務(wù)的人。
9．年終考核優(yōu)秀者。
降級(jí)
依據(jù)每年（1—12月）累計(jì)年終考評(píng)最后二名者，學(xué)校將給予降級(jí)或解聘處理。
