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人力資源管理(十八)—學(xué)?偛抗芾頇C(jī)制(工作證佩戴制度)
時(shí)間:2018-5-17  來(lái)源:朗程金筆作文官網(wǎng)  作者:朗程金筆作文

《工作證佩戴制度》

1、  適用范圍:學(xué)校正式教師員工

2、  發(fā)放管理部門(mén):人力資源部

3、  辦理程序:

1)  入職:辦理完入職手續(xù)后由人力資源部制作發(fā)放,個(gè)人交納押金10元;

2)  調(diào)崗:辦理完調(diào)崗手續(xù)后,由人力資源部制作發(fā)放;

3)  離職:辦理離職手續(xù)時(shí),應(yīng)交回人力資源部,由人力資源部在離職表上簽字后方可結(jié)算工資,并退回押金。

4、  佩戴:所有人員在崗期間必須佩戴工作證,應(yīng)佩戴于胸前,且正面朝外,工作證上須貼本人標(biāo)準(zhǔn)像,凡未佩戴工作證,每次處以罰金如下:副校長(zhǎng)15元/次,老師及副主管以上10元/次,副主管以下5元/次;

5、  工作證不得轉(zhuǎn)借、私自涂改,違者視情節(jié)處以罰金20元----100元;

6、  丟失:需寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)交人力資源部補(bǔ)辦,支付工本費(fèi)10元;

7、  檢查:由人資源部牽頭,各部門(mén)派人組成檢查小組,進(jìn)行不定期抽查,出具處罰意見(jiàn)從當(dāng)月工資員扣除;