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副校長或主管崗位職責說明書
副校長或主管 崗位說明書
定責日期 |
| 所屬部門 | 校長 |
定編人數 | 人 | 所需學歷 |
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行政級別 | 副校長 | 所需資歷 | 有學校工作經驗 |
直屬上級 | 無 | 經驗年限 | 不限 |
基本技能要求 | 1、 對教育行業(yè)有深入的理解，能與礪智教育學校的辦學理念一致； 2、 有所管部門的管理經驗； 3、 有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及執(zhí)行能力； 4、 有良好的溝通能力、組織能力； 5、 有團隊精神與良好的合作心態(tài)； 6、 有善于學習、唯才是用的心態(tài)。 | ||
主要工作職責 | a) 負責完成所管轄部門年度、季度工作目標，并配合各個部門共同完成學校年度、季度的工作目標，向校長負責； b) 關注學校整體發(fā)展和經營，及時向校長提出建議和意見，做好校長的參謀和助手； c) 負責監(jiān)控學校各項管理制度、經營舉措在所轄部門的貫徹實施，確保渠道暢通； d) 配合學校的工作安排，負責所轄部門的經營規(guī)劃、運行管理、人員調配，并組織落實及考評； e) 制定、更新和執(zhí)行各項部門規(guī)章制度； f) 領導與監(jiān)督部門工作。通過目標化管理，制定每個員工工作目標（月度、季度、半年度、年度），監(jiān)督部門工作，同時指導、支持與促進每個完成目標，提高部門工作績效； g) 領導所轄部門參與于學校全面目標計劃體系、過程質量管理體系、全員業(yè)績考評體系的建立和運行； h) 完成校長布置的其他工作。 | ||
工作報告內容 | 1、 向校長遞交所管轄部門的年度、季度工作計劃； 2、 向校長報告所管轄部門的年度、季度預算； 3、 向校長報告所管轄部門的年度、季度決算； 4、 向校長報告所管轄部門中層的流動情況； 5、 每周向校長匯報上周的工作內容、工作業(yè)績、工作失職。 | ||
考核指數 | 1、 所管轄部門季度、月度工作計劃的完成情況； 2、 所管轄部門工作人員的凝聚力及人才的儲備情況； 3、 校長布置其他工作的執(zhí)行情況及工作心態(tài)。 | ||
獎罰機制 | 根據各個部門的工作內容不同，在部門崗位職責說明書中描述。 | ||
