甲方：青島礪智特色教育有限公司
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就工作聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
經(jīng)乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的工作人員，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事相關(guān)工作，聘用期限二年，自本合同簽訂之日算起。
甲方權(quán)利和義務(wù)
一、甲方擁有礪智速讀、速記、速算、特色英語、快速識字、金筆作文等項目的獨家教學(xué)和推廣權(quán)，甲方將其相關(guān)教學(xué)項目的基本教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方。
二、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報酬，相關(guān)約定如下：
試用期內(nèi)工資待遇（含獎金、保險等） 元/月，經(jīng)甲方考核轉(zhuǎn)正后，含各種獎金至少1200元/月，因公發(fā)生的交通費用按實際發(fā)生額一周內(nèi)予以報銷。
轉(zhuǎn)正后，須交納履行合同工作風(fēng)險保證金５００元，甲方從乙方工資中每月扣留２００元，真到５００元，合同期滿后返還。
三、乙方的受聘試用期為一個月。試用期內(nèi)乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)解聘乙方。甲方工作能力突出，部門主任可以申請?zhí)崆敖Y(jié)束試用期，調(diào)整工資。
四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，于下月10日前發(fā)放上月工資。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不受須提前三十日通知乙方的限制：
1、在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；
5、被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
乙方權(quán)利和義務(wù)
七、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反單位各項規(guī)定影響工作，否則甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者甲方有權(quán)解聘乙方，并追究給甲方造成的損失。
八、乙方如因個人原因，客觀上造成不能在甲方工作，需提前30天以書面形式向甲方提出申請，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的階段性工作完成，工資在乙方走前一次性結(jié)清。否則按乙方自動離職處理，甲方視為乙方違約，賠償甲方培訓(xùn)費及其它直接和間接經(jīng)濟損失。
九、乙方在工作中的特殊貢獻，甲方根據(jù)管理制度內(nèi)相應(yīng)規(guī)定予以獎勵。如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為，由乙方獨立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除本合同：
1、試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的。
十二、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專項培訓(xùn)未達到本合同規(guī)定服務(wù)期限；
2、承擔(dān)甲方具體的階段性工作尚未完成的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
違約責(zé)任處理
十三、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面允許，不得將甲市場經(jīng)營機密泄露給其他個人或單位，不得利用礪智客戶資源及合作者兼職從事其他經(jīng)營活動，不得利用工作中掌握礪智教學(xué)方面機密信息及資料傳授給其他個人或單位，以上情形出現(xiàn)一種，視為乙方違約，向甲方支付違約金二十萬元整。當(dāng)給甲方造成的損失大于二十萬時，按實際損失追究。
十四、聘用期內(nèi)，如果乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費及各種損失2000元。當(dāng)直接和間接損失大于2000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。
十五、乙方離開甲方后（包括乙方辭職、甲方解聘乙方），乙方在5年內(nèi)不準(zhǔn)從事與甲方推廣業(yè)務(wù)相關(guān)的教育培訓(xùn)項目市場推廣及培訓(xùn)工作，同時也不得將在甲方工作期間掌握的市場與教學(xué)機密泄露給其他個人或單位，否則乙方自愿承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付二十萬元違約金。作為補償，甲方為乙方前期墊付的培訓(xùn)費用，不再要求乙方支付。
十六、甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的，應(yīng)支付甲方招收錄用培訓(xùn)其所支付的費用及直接和間接損失共計２000元。
十七、雙方應(yīng)就保守甲方商業(yè)秘密的期限、違約責(zé)任等事項簽訂專項協(xié)議作為本合同附件。乙方違反商業(yè)秘密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任和給甲方造成的實際經(jīng)濟損失，違約責(zé)任按雙方協(xié)議辦理。
十八、乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，如果乙方支付的違約金不能彌補甲方實際損失數(shù)額，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
十九、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
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甲方代表： 聯(lián)系電話：
身份證復(fù)印件張貼處 |
乙方：
聯(lián)系電話：
協(xié)議簽訂日期：2007年 月 日
