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教師工資制度
時(shí)間:2018-5-21  來(lái)源:朗程金筆作文官網(wǎng)  作者:朗程金筆作文

為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性和創(chuàng)造性,使分校沿著正規(guī)、專業(yè)化的方向發(fā)展,真正實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下,能者多勞,多勞多得的管理機(jī)制,借鑒部分學(xué)校經(jīng)驗(yàn),總校決定改革原有的絕對(duì)平均的工資發(fā)放辦法,初步確立基本工資+獎(jiǎng)金、效益工資的先進(jìn)薪金模式,具體辦法如下:

一、基本工資(底薪)

1、標(biāo)準(zhǔn):專職每月*00--*00元。

2、發(fā)放辦法:每月發(fā)放一次,如遇特殊情況,最遲不過(guò)15天發(fā)放當(dāng)月工資。

二、獎(jiǎng)金

1、標(biāo)準(zhǔn):專職教師效益工資原則定為每月150元,采取十分制辦法考核,每分15元,按教師當(dāng)月得分?jǐn)?shù)確定獎(jiǎng)金數(shù)額。學(xué)校根據(jù)教師工作,制定考核標(biāo)準(zhǔn),所有考核,只看結(jié)果,不看過(guò)程,效仿海爾“目標(biāo)就是一切”的理念:

(1)招生工作(3分):教師招生每月不少于9人,以名片、傳單、家長(zhǎng)學(xué)生認(rèn)定為依據(jù)。超額完成任務(wù),統(tǒng)一記錄作為年終考核最主要的依據(jù)。出現(xiàn)作弊行為,雙倍扣罰,如學(xué)生前來(lái)報(bào)名時(shí)中途做工作,謊報(bào)業(yè)績(jī)。

(2)工作態(tài)度(1分):看工作態(tài)度是否積極,是否對(duì)其他同事有積極的帶動(dòng)作用,是否積極提高素質(zhì),學(xué)校整體利益的維護(hù)。

(3)滿勤獎(jiǎng)(1分):是否遲到、早退,是否有請(qǐng)假現(xiàn)象;是否有超時(shí)工作行為;

(4)日常工作(1分):值日、衛(wèi)生清掃、收費(fèi)(承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任)、財(cái)物管理、

(5)專業(yè)素質(zhì)(3分):業(yè)務(wù)咨詢、授課質(zhì)量、學(xué)生家長(zhǎng)滿意度、與家長(zhǎng)溝通、學(xué)生管理是否到位,是否給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失、教學(xué)創(chuàng)新、專業(yè)知識(shí)掌握是否到位;

(6)其他工作(1分):接待外來(lái)人員、參與招生和其他綜合工作、對(duì)外聯(lián)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

二、發(fā)放辦法:

獎(jiǎng)金每月隨工資發(fā)放,月底學(xué)校經(jīng)公開(kāi)考核評(píng)議,按實(shí)際所得發(fā)放。

三、效益工資:

1、標(biāo)準(zhǔn):各類班型課時(shí)費(fèi)每小時(shí)均為5元,一學(xué)期結(jié)束時(shí)每生提12元,人數(shù)按一學(xué)期結(jié)課時(shí)的人數(shù)計(jì)算。從第一節(jié)交費(fèi)后,中途退費(fèi)無(wú)論何種原因,每生扣教師效益工資30元。

2、發(fā)放辦法:課時(shí)費(fèi)平時(shí)隨當(dāng)月工資一同發(fā)放;人數(shù)提成結(jié)課統(tǒng)一結(jié)算;寒暑假假期結(jié)束統(tǒng)一結(jié)算。

四、臨時(shí)性獎(jiǎng)金:

為調(diào)動(dòng)教師積極參與學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展,學(xué)校計(jì)劃設(shè)立臨時(shí)性獎(jiǎng)金,鼓勵(lì)教師全面參與,推動(dòng)學(xué)?焖侔l(fā)展。以下情況可以考慮給與適當(dāng)獎(jiǎng)金。

1、各種班型,涉及二期(或下期)交費(fèi),按返學(xué)人數(shù)給予。

2、對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓做出重大貢獻(xiàn),如通過(guò)個(gè)人努力,使中小學(xué)、幼兒園與學(xué)校實(shí)現(xiàn)合作。

3、教學(xué)法整合做出重大貢獻(xiàn)。

4、教師業(yè)務(wù)精湛,社會(huì)知名度高,大范圍帶動(dòng)招生。

5、在校工作年限較長(zhǎng),可以給予一定比例的年終獎(jiǎng)。

6、臨時(shí)制定的其它獎(jiǎng)金。

五、關(guān)于各項(xiàng)補(bǔ)貼的規(guī)定:

1、因公如招生、辦事、出差等發(fā)生交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷。教師因授課涉及交通費(fèi),按實(shí)際發(fā)生,一般每個(gè)班結(jié)業(yè)時(shí)統(tǒng)一報(bào)銷(課次*2元)。

2、電話補(bǔ)助:要求統(tǒng)一使用學(xué)校電話,進(jìn)行電話回訪交流,特殊情況需報(bào)學(xué)校批準(zhǔn),方可報(bào)銷。

3、到外地學(xué)習(xí)、考查學(xué)?筛鶕(jù)實(shí)際情況給予用餐補(bǔ)助。